Você sabe a importância de ter um mentor?
Atualmente, estou em três processos de mentoria com mentores diferentes para jornada complementares.
Paguei caro.
Eu nem sabia do que se tratava esse processo. Pensava que não era pra mim. Que era Coaching (nada contra). Que eu aprenderia sozinho na internet e livros…
Dá não.
Tem coisas que só um mentor pode fazer por/com você.
Antes, veja essa definição:
Trago as palavras do Sidnei Oliveira*:
“[O Mentor] Ele vai atravessar a rua, olhar para trás e dizer para você: ‘Vem? Se eu consegui, você também consegue’”…
[…]
“O propósito não é mais transmitir informações e nem treinar competências, mas estimular a autonomia, isto é, fazer com que a pessoa atravesse a rua sozinha”.
Há duas coisas importantes aí — experiência e autonomia.
Eu escolhi três mentores que tem vasta experiência no que estão recomendando e que tem o perfil que me estimular a fazer por mim mesmo. Sem muleta. Sem desculpas. Com sangue, suor, lágrimas e gordura.
Tem 6 lições que estou aprendendo com esses processos de Mentoria:
1. Ninguém sabe tudo. Um mentor vai te provar que você também não;
2. Há erros que você pode não cometer e uma pessoa que já cometeu pode te prevenir;
3. Você não consegue ver a ponta do seu nariz. Uma pessoa a quem você pagou para isso, dirá se estiver sujo;
4. Amigos dão tapas em suas costas. Mentores empurram — não te levantam, mas ensinam como se reerguerem;
5. Você vai ficar chocado sobre como existem novas ideias e perspetivas fora da nossa sua caixa;
6. Você vai crescer — também — pessoalmente, e isso tudo mundo vai notar, inclusive seus clientes atuais e novos.
Eu tenho um Mentoria chamada Dozze. Se você quiser mais informações sobre a área de foco e sobre como participar, me envia um Direct com a palavra MENTORIA.
“Se vi mais longe foi por estar de pé sobre ombros de gigantes.”
— Isaac Newton
Referência:
*Mentoria: Elevando a maturidade e desempenho dos jovens (Integrare Editora, 2015)
**Na imagem, eu no Fórmula de Lançamento do @rochaerico